GEK Terna Aktie
| 20,84EUR | 0,02EUR | 0,10% |
WKN: A0B6AU / ISIN: GRS145003000
Schätzungen* zu GEK Terna in EUR
| 2025 | 2026 | 2027 | 2028 | 2029 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Umsatzerlöse in Mio. | 3 766,43 | 2 847,58 | 2 434,33 | 2 597,75 | 2 775,60 |
| Dividende | 0,43 | 0,47 | 0,51 | 0,62 | 0,64 |
| Dividendenrendite (in %) | 1,86 % | 2,02 % | 2,21 % | 2,68 % | 2,77 % |
| Ergebnis/Aktie | 1,23 | 1,67 | 1,73 | 2,39 | 3,00 |
| KGV | 18,75 | 13,82 | 13,39 | 9,69 | 7,71 |
| EBIT in Mio. | 316,70 | 324,05 | 307,90 | 400,90 | 441,90 |
| EBITDA in Mio. | 612,87 | 635,40 | 645,83 | 723,20 | 790,40 |
| Gewinn in Mio. | 130,00 | 169,00 | 174,67 | 241,00 | 310,00 |
| Gewinn (bereinigt) in Mio. | 154,00 | 196,00 | 203,00 | 241,00 | 310,00 |
| Gewinn (vor Steuern) in Mio. | 163,77 | 216,50 | 223,60 | 302,90 | 386,30 |
| Gewinn (vor Steuern, reported) in Mio. | |||||
| Gewinn/Aktie (bereinigt) | |||||
| Gewinn/Aktie (reported) | 1,20 | 1,57 | 1,53 | 2,49 | |
| Bruttoergebnis vom Umsatz in Mio. | 790,00 | 862,00 | 898,00 | 952,00 | |
| Cashflow (Investing) in Mio. | -1 521,00 | -275,00 | -250,00 | -250,00 | |
| Cashflow (Operations) in Mio. | 449,50 | 750,00 | 577,00 | 672,00 | |
| Cashflow (Financing) in Mio. | -172,00 | -174,00 | -178,00 | -180,00 | |
| Cashflow/Aktie | |||||
| Free Cashflow in Mio. | -1 073,00 | 599,00 | -255,00 | ||
| Free Cashflow/Aktie | |||||
| Buchwert/Aktie | 19,59 | 22,97 | 25,21 | 22,70 | |
| Gesamtverbindlichkeiten in Mio. | 4 424,00 | 4 064,67 | 4 131,67 | 4 086,00 | 3 786,00 |
| Ausgaben (Research & Development) in Mio. | |||||
| Kapitalausgaben in Mio. | 1 573,50 | 394,50 | 617,00 | 250,00 | |
| Ausgaben (Selling, General & Administration) in Mio. | |||||
| Eigenkapital in Mio. | 1 959,40 | 2 238,90 | 2 450,77 | 2 374,70 | 2 629,80 |
| Bilanzsumme in Mio. | 9 215,23 | 9 063,70 | 9 165,50 | 9 336,45 | 9 754,20 |
* Die Schätzungen der jeweiligen Kennzahlen sind die durchschnittlichen Schätz-Werte der dieses Unternehmen bewertenden Analysten. Die Daten werden von Factset zur Verfügung gestellt.