Starbucks verstärkt sein internationales Führungsteam durch neue und erweiterte Funktionen

Starbucks Coffee Company (NASDAQ: SBUX)kündigte an, dass CliffBurrows, Senior Vice President und President von Starbucks CoffeeCompany (UK)Ltd., mit Wirkung zum 3. April einer erweiterteFührungsrolle als Senior Vice President und President für Europa, denMittleren Osten und Afrika (EMEA), Starbucks Coffee International,übernimmt. Der Nachfolger Burrows in einem der wichtigsten Märkte vonStarbucks wird Phil Broad sein, der Managing Director von StarbucksGroßbritannien und Irland wird.

Burrows wird die Anstrengungen der Gesellschaft, die Entwicklung,die Ownership Strategy und Operationen von Starbucks in derEMEA-Region, einschließlich Großbritannien und Irland, vorantreiben.

Sein Sitz wird im Starbucks Regional Support Center in Amsterdam,Niederlande, sein. Broad wird seinen Sitz in London haben und für dieGeschäftserweiterung über die knapp 500 Verkaufsstellen inGroßbritannien hinaus zuständig sein und gleichzeitig an frühereErfolge des Unternehmens in Irland anknüpfen.

Julio Gutierrez wird die neu geschaffene Funktion des Senior VicePresident, Neue Märkte, Starbucks Coffee International, übernehmen. Indieser Funktion wird Gutierrez für die Identifizierung und Entwicklungneuer Marktchancen innerhalb der EMEA-Region sein. Seit dem 26.Februar gibt es mehr als 330 Starbucks-Geschäfte in dieser Region. Daslangfristige Ziel des Unternehmens sieht mindestens 6.000 Standorteinnerhalb der EMEA-Region vor.

"Da Starbucks seine internationale Expansion weiter vorantreibt,müssen wir die bestehende Infrastruktur ständig erweitern, um diestrategischen Wachstumsziele der Gesellschaft erreichen zu können, "so Martin Coles, President von Starbucks Coffee International. "Cliffsund Julios vergangene Erfolge, ihre große Erfahrung, ihrgeschäftliches Know-how und ihr Wissen um die Unternehmenskultur vonStarbucks sowie Phils Referenzen in der Gastronomie und imEinzelhandelssektor sind deutliche Indikatoren dafür, dass dieseFührungsleute das Fundament errichten werden, das wir in der Regionbrauchen, um unser langfristiges Ziel zu erreichen, während wirunseren Kunden weiterhin unseren legendären Service und unsereStarbucks Experience bieten.

Burrows kam im Mai 2001 als Senior Vice President und Presidentvon Starbucks Coffee Company (UK) Ltd. zu Starbucks und führte dasWachstum des Unternehmens in Großbritannien auf knapp 500Verkaufsstellen. Großbritannien wurde dadurch für Starbucks zumviertgrößten Markt. Vor Starbucks war Burrows Managing Director vonHabitat, ein Unternehmen für Möbel und Einrichtungen. In seiner19-jährigen Karriere bei Habitat war er mehrere Jahre mit demManagement der Lizenzvergaben und neuen Märkten in Europa betraut.

Gutierrez kam im Januar 2001 als President von Starbucks CoffeeInternational Lateinamerika zu Starbucks. Im Sommer 2004 übernahm erdie Funktion des President von Starbucks Coffee International, in derEMEA-Region. Während seiner Amtszeit nahm die Präsenz Starbucks,aufgrund der ausgeprägten Fähigkeit Guterriez, Geschäftschancenscharfsichtig zu erkennen und Partnerschaften mit potenziellenGeschäftspartnern herzustellen, in diesen beiden Regionenüberproportional zu. Vor Starbucks war Gutierrez President und CEO vonWal-Mart Argentinien, wo er die Verantwortung für Sam's Club hatte.Daneben war er CEO von Grupo Marti, das im Sportartikeleinzelhandelund im Fitnessclubsektor Mexikos führende Unternehmen.

Gegenwärtig ist Broad Managing Director im Bereich Franchise fürOutback Steakhouse. Davor war er Managing Director von T.G.I. Friday's(UK)Ltd, und davor Operations Director für T.G.I. Friday's (UK)undhatte kaufmännische Funktionen und Funktionen im Bereich SeniorOperations bei Tesco und Pizza Hut.

Über Starbucks

Starbucks Corporation ist der weltweit führende Händler, Rösterund Markengeber für Kaffeespezialitäten mit knapp 11.000Verkaufsstellen in Nordamerika, Lateinamerika, Europa, dem MittlerenOsten und dem pazifischen Raum. Die Gesellschaft sieht sich in derPflicht, Kaffee von höchster Qualität in Verbindung mit der großenErfahrung des Unternehmens (Starbucks Experience) anzubieten, wobeiStarbucks bei der Führung seiner Geschäfte nachhaltig auf einepositive soziale, umweltbezogene und wirtschaftliche Entwicklung derGemeinden achtet, in denen es geschäftstätig ist. Neben seinenHandelsgeschäften produziert und verkauft das Unternehmen inZusammenarbeit mit seinen Joint-Venture-Partnerschaften

Frappuccino®-Kaffeegetränke, Starbucks DoubleShot®-Espressogetränkund eine Reihe von Premium-Eiscremeprodukten. Das Marken-Portfolio derGesellschaft bietet eine breite Palette von Verbraucherprodukten:Innovative Premium-Tazo®-Tees und die außergewöhnlichenHear-Music(tm)-Compact Discs von Starbucks werten die StarbucksExperience durch erstklassige Produkte auf. Durch die Kaffeemarken TheSeattle's Best Coffee® und Torrefazione Italia® gelingt es Starbucks,eine breite Verbrauchergemeinde anzusprechen und eine alternativeAuswahl mit verschiedenen Kaffeegeschmacksprofilen anzubieten.

Diese Pressemitteilung enthält in die Zukunft gerichteteErklärungen hinsichtlich der Eröffnung von Geschäften. Diese in dieZukunft gerichteten Erklärungen basieren auf gegenwärtig erhältlichenoperationellen, finanziellen und wettbewerbsbezogenen Informationenund unterliegen diversen Risiken und Unsicherheiten. Gegenwärtigekünftige Ergebnisse und Trends können aufgrund einer Reihe vonFaktoren wesentlich abweichen. Hierzu zählen, ohne darauf beschränktzu sein, die erfolgreiche Ausführung von internen Ertrags- undExpansionsplänen, Schwankungen in der US-Wirtschaft undinternationalen Ökonomien und andere Risiken, die in Dokumenten,welche die Gesellschaft bei der Securities and Exchange Commission(SEC)eingereicht hat, und ferner im Abschnitt "Risikofaktoren" imJahresbericht von Starbucks im Formular 10-K für das Geschäftsjahr zum2. Oktober 2005 dargelegt werden. Die Gesellschaft verpflichtet sichnicht, die vorliegenden in die Zukunft gerichteten Erklärungen zuaktualisieren.