Companhia Energetica de Minas Gerais - CEMIG Aktie
| 1,91EUR | -0,01EUR | -0,52% |
WKN: 899018 / ISIN: BRCMIGACNPR3
Schätzungen* zu Companhia Energetica de Minas Gerais - CEMIG in BRL
| 2026 | 2027 | 2028 | 2029 | 2030 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Umsatzerlöse in Mio. | 35 755,35 | 34 063,19 | 34 840,75 | 37 536,00 | 34 616,00 |
| Dividende | 0,83 | 0,73 | 0,55 | ||
| Dividendenrendite (in %) | % | % | % | % | % |
| Ergebnis/Aktie | 1,17 | 1,06 | 1,05 | ||
| KGV | |||||
| EBIT in Mio. | 5 598,87 | 5 489,92 | 7 066,89 | 8 478,00 | 8 900,00 |
| EBITDA in Mio. | 7 345,54 | 7 434,41 | 7 539,78 | 10 831,00 | 11 660,00 |
| Gewinn in Mio. | 3 324,27 | 3 261,46 | 3 454,36 | 5 235,50 | 5 802,00 |
| Gewinn (bereinigt) in Mio. | 3 688,88 | 3 735,15 | 2 964,99 | ||
| Gewinn (vor Steuern) in Mio. | 4 002,19 | 3 714,65 | 4 310,22 | 6 739,50 | 7 285,00 |
| Gewinn (vor Steuern, reported) in Mio. | |||||
| Gewinn/Aktie (bereinigt) | |||||
| Gewinn/Aktie (reported) | 1,23 | 1,19 | 1,67 | ||
| Bruttoergebnis vom Umsatz in Mio. | |||||
| Cashflow (Investing) in Mio. | -5 246,00 | -4 961,00 | -5 700,00 | ||
| Cashflow (Operations) in Mio. | 5 960,00 | 5 633,00 | 6 886,00 | ||
| Cashflow (Financing) in Mio. | -2 837,00 | 2 168,00 | -1 793,00 | ||
| Cashflow/Aktie | 1,71 | 1,71 | 2,08 | ||
| Free Cashflow in Mio. | 1 291,00 | -460,50 | 4 280,00 | 4 751,00 | |
| Free Cashflow/Aktie | 0,76 | 0,77 | |||
| Buchwert/Aktie | 10,49 | 11,02 | 12,11 | ||
| Gesamtverbindlichkeiten in Mio. | 19 114,48 | 22 292,31 | 22 132,38 | 22 632,50 | 23 450,00 |
| Ausgaben (Research & Development) in Mio. | |||||
| Kapitalausgaben in Mio. | 5 750,91 | 5 985,31 | 4 714,24 | 5 358,00 | 5 887,00 |
| Ausgaben (Selling, General & Administration) in Mio. | |||||
| Eigenkapital in Mio. | 29 910,99 | 32 266,42 | 34 650,02 | ||
| Bilanzsumme in Mio. | 67 196,00 | 72 555,00 | 76 522,00 |
* Die Schätzungen der jeweiligen Kennzahlen sind die durchschnittlichen Schätz-Werte der dieses Unternehmen bewertenden Analysten. Die Daten werden von Factset zur Verfügung gestellt.