| |
| revid. Gewinn Prognose |
|
|
Analysten neutral, zuvor negativ (seit "02.01.2026") |
Die Gewinnprognosen pro Aktie haben sich in den letzten 7 Wochen nicht wesentlich verändert (Veränderungen zwischen +1% bis -1% werden als neutral betrachtet). Das letzte signifikante Analystensignal war negativ und hat am "02.01.2026" bei einem Kurs von "283,55" eingesetzt. |
| Bewertung |
|
|
Fairer Preis |
Auf Basis des Wachstumspotentials und anderer Messwerte erscheint der Kurs angemessen. |
| relative 4 Wochen Performance |
-2,17% |
|
Unter Druck (versus SENSEX30) |
Die relative "Underperformance" der letzten vier Wochen im Vergleich zum SENSEX30 beträgt -2,17. |
| mittelfristiger Markttrend |
|
|
Negativer Markttrend seit dem 09.09.2025 |
Der mittelfristige technische 40-Tage Trend ist seit dem 09.09.2025 negativ. Der bestätigte technische Trendwendepunkt (Tech Reverse +1.75%) liegt bei 297,01. |
| Markt Kapitalisierung in Mrd. $ |
1,16 |
|
Mittlerer Marktwert |
Mit einer Marktkapitalisierung zwischen $1 & $5 Mrd., ist JYOTHY LABS ein mittel kapitalisierter Titel. |
| Wachstum / KGV |
0,82 |
|
10,21 % Premium relativ zur Wachstumserwartung |
Liegt das "Verhältnis zwischen Wachstum plus geschützte Dividende und Kurs-Gewinn Zahl" unter 0.9, so beinhaltet der Kurs bereits einen starken Aufschlag gegenüber dem normalen Preis für das Wachstumspotential. Hier: 10,21% Aufschlag. |
| KGV |
22,61 |
|
Erwartetes PE Für 2028 |
Der erwartete PE-Wert (Kurs-Gewinn-Verhältnis gilt für das Jahr 2028 |
| langfristiges Wachstum |
+16,8% |
|
Wachstum heute bis 2028 p.a. |
Die durschnittlichen jährlichen Wachstumsraten gelten für die Gewinne von heute bis 2028 |
| Anzahl der Analysten |
14 |
|
Starkes Analysteninteresse |
In den zuräckliegenden sieben Wochen haben durchschnittlich 14 Analysten eine Schätzung des Gewinns pro Aktie für diesen Titel abgegeben. |
| Dividenden Rendite |
+1,67% |
|
Dividende durch Gewinn gut gedeckt |
Für die während den nächsten 12 Monaten erwartete Dividende müssen voraussichtlich 37,68% des Gewinns verwendet werden. |