RWE-Mitarbeiter erhalten Lohnerhöhung von 2,3 Prozent

   RWE hat sich mit den Gewerkschaften auf ein Tarifpaket geeinigt: Ab Juli 2015 sollen die Beschäftigten des Energiekonzerns 2,3 Prozent mehr Lohn erhalten, wie Verdi und die IG BCE mitteilten. Zudem bekommen sie im Januar eine Einmalzahlung in Höhe von 1.200 Euro. Verdi hatte eine Lohnerhöhung von 4,5 Prozent gefordert.

   Beschäftigte, deren Arbeitsplatz im Zuge des Konzernumbaus wegfällt, sollen über eine interne Jobplattform namens Switch auf neue Stellen vermittelt werden. Die Plattform biete "weitreichenden arbeitsrechtlichen Schutz" bis Ende 2018, wie es in der Mitteilung heißt. Damit kommt RWE den Forderungen der Gewerkschaften nach: Sie hatten eine Verlängerung des Kündigungsschutzes, der Ende des Jahres ausläuft, bis einschließlich 2018 verlangt.

   RWE hat in den vergangenen Jahren tausende Stellen abgebaut. Seit Ende 2012 ist die Zahl der Mitarbeiter aufgrund von Umbaumaßnahmen und dem Verkauf von Beteiligungen um etwa 10.000 auf rund 60.000 gesunken. Der Konzern leidet wie andere Versorger darunter, dass sich angesichts der Energiewende mit konventionellen Kraftwerken in Deutschland immer weniger Geld verdienen lässt.

   Erst vor wenigen Tagen hatte RWE eine Änderung der Dividendenpolitik angekündigt und damit die Anleger verunsichert. Künftig soll sich die Ausschüttung nicht mehr wie bisher am nachhaltigen Nettoergebnis orientieren, sondern nach verschiedenen Kriterien bemessen werden. Damit schafft sich der Konzern die Möglichkeit, die Dividende weiter zu senken. Für 2013 hatte RWE die Gewinnbeteiligung auf 1 Euro je Aktie halbiert.

   Kontakt zum Autor: jenny.busche@wsj.com

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   December 16, 2014 10:29 ET (15:29 GMT)

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