Oliver Back zum COO der ROC-Gruppe ernannt / Der Deutschland-Chef verantwortet künftig auch global die Betriebsprozesse des auf Human Capital Management spezialisierten Consultinghauses

"In seinen bisher fast drei Jahren an der Spitze von ROC Deutschland hat Oliver Back diesen Standort zusammen mit seinem Team zum stärksten Markt innerhalb der ROC-Gruppe ausgebaut", sagt ROC-Chairman Les Hayman. "Wir freuen uns, dass seine Kenntnisse und Erfahrungen nun noch stärker in die Arbeit der anderen Landesgesellschaften einfließen werden", so der ehemalige SAP Board Member und Global Head of SAP Human Resources. Neben Back gehören Jerry Chilvers (CEO) und John Wilson (Finanzen) der Unternehmensführung der ROC-Gruppe an.

Oliver Back, seit Anfang 2013 Geschäftsführer der ROC Deutschland GmbH, berät seit mehr als 15 Jahren Unternehmen in sämtlichen Bereichen des Human Capital Managements. Zu seinen Schwerpunkten zählen dabei strategisches HR-Reporting sowie globales Talentmanagement. Vor seinem Wechsel zur ROC-Gruppe war er Senior Executive Manager bei einer der führenden deutschen Unternehmensberatungen, wo er seit 2005 für zahlreiche Großprojekte verantwortlich war.

ROC HCM FORUM am 23./24. November 2015

Zum dritten Mal findet am 23. und 24. November 2015 in Rottach-Egern am Tegernsee das ROC HCM FORUM statt. Aktuelle Trends, Herausforderungen und die neuesten Entwicklungen rund um das Thema HR stehen dabei im Mittelpunkt. Das ROC HCM FORUM bietet den Teilnehmern die Möglichkeit, von den Erfahrungen und Empfehlungen zahlreicher Top-Referenten zu profitieren.

Agenda ROC HCM FORUM 2015:

http://ots.de/I4irA

Hintergrundinformationen

ROC (www.roc-group.de) ist das weltweit führende Consultinghaus für SAP Human Capital Management (HCM). 1998 in Großbritannien gegründet, beschäftigt ROC mittlerweile mehr als 150 Berater, die für Kunden rund um den Globus mithilfe von SAP-Technologie Lösungen entwickeln, die den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus abbilden. Alle ROC-Berater verfügen dabei stets über profunde Kenntnisse im Bereich der verschiedenen Industrien, des HR-Managements als auch der dahinterliegenden SAP-Plattformen und Technologien.

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